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查找问题，正视问题，改进不足 ——英才实验学校召开半学期工作总结暨民主生活会为落实集团桂总校长的工作要求，着重查找个人和班子在贯彻党的教育方针方面存在的突出问题，深刻分析原因，进而促进学校工作的整体完善，学校校长室广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并拟定工作方案，顺利召开英才实验学校前半期民主生活会。 第一阶段：工作总结暨民主测评 （一）前半期工作总结 付国浩校长对前半期领导班子的工作做了全面细致的报告总结，从德育、教务、后勤、防疫等方面进行了具体详述，全体老师虚心聆听，认真记录，行政代表、各学年段代表老师对付国浩校长的报告总结进行了现场评价。
（图为付国浩校长对前半学期工作总结）
（图为行政代表黄长龙主任进行评价）
（图为低年段教师代表伦婉婷老师进行评价）
（图为高年段教师代表彭敏华老师进行评价） （二）行政民主测评 校长室下发行政民主测评表，全体老师从职业道德、团结精神、岗位职责及教学工作四个方面，对行政班子进行不记名测评。
（图为教师填写民主测评表）
（一）行政开展批评和自我批评 付国浩校长首先作动员发言：“俗话说的好，人无完人，金无足赤，今天开展批评与自我批评，少谈优点，多谈不足。班子成员应该敢于对部门负责人提出问题，各部门负责人应正确对待别人的建议，客观分析，加以改进。”
（图为班子成员民主生活会） 随后，各行政积极参与批评与自我批评。张来龙主任指出部门工作还要进一步细化，达到规定的目标，减少漏洞；吴书香干事指出德育处对学生养成教育抓的还不够细；王敦荣主任指出各部门负责人既要分工明确，也要加强合作；黄长龙主任指出学校行政班子年龄过大，但仍要不断吸取新鲜知识；徐联斌助理指出各部门布置的工作要多检查、多落实，否则是没有效果的。 在自我批评中，王敦荣主任认为自已在教务工作引领带动作用有待提高；黄长龙主任认为学生的养成教育抓的还不够到位，教师的师德建设还要加强；龚鹏飞少队认为自己在值日生管理上还要加强；徐联斌助理认为在校车管理上不够精细化、防疫落实不够严格。
（图为各行政开展批评与自我批评）
（图为各行政、级长开展批评与自我批评） （二）校长对行政班子个人评价 1.行政民主测评反馈（见附件） 2.校长点评 付国浩校长点评时指出：“本次点评班子成员旨在让我们敢于查找根源、正视问题、勇于改进不足；点评少谈成绩、优点，多提建议，多解剖问题；点评本着‘有则改之，无则加勉’的原则，对正确的意见，要诚恳接受。”
黄长龙主任： 本性善良，为人真诚，老实做人，勤奋务实，重情重义，知恩图报，学校德育工作也正在不断完善，并向高水平管理方向挺进。建议：1.在学生养成教育上还要多动脑筋、多想办法，与时俱进，走出一条适合我校学生发展的德育之道； 2.要大刀阔斧展开工作，不要既瞻前，又顾尾，前怕狼后怕虎的；3.在事情处理上，要敢于面对、敢于直言，就事论事，不讲情面，也许效果会更佳。 王敦荣主任： 自从接管教务处工作以来，加强学习，充实自我，在工作中不折不扣，勤勤恳恳 ，尤其是在去年六年级学生抽测中，获得“端州区教学质量二等奖”，劳苦功高。建议：1.多深入教学第一线，深入课堂，走近老师，了解老师，把教学管理再提升一步；2.工作还要大胆、细致、周全，讲话要洪亮、清晰、突出重点，以提高自身工作魄力；3.要沟通、多交流，广交良师益友，工作会更加顺畅；4.工作要有布置，有检查、有跟踪、有效果。 张来龙主任： 对校长室安排的工作有正确的认识，也能力尽所能，履职尽责，工作有能力，铁面无私，按章办事，且积极向校长室反映问题和谏言。建议：1.巡堂工作还要勤勉，记录还要详细，处罚还要严厉；2. 工作要以身示范，身先士卒，表现长者风范，处处要有引领作用，打好样，做好榜；3.加强集体和个人卫生，努力打造无烟校园。 徐联斌校助： 为人诚恳、真切，品行端正，工作激情高涨，思路清晰，主次分明，团结同事，作为校长室助理和疫情防控的负责人，事情繁杂，工作辛劳，但仍把本职工作安排的井然有序。建议：1.学习是成才和成功的根本，还要不断加强学习，丰富自己的文化知识，提高自己的管理水平；2.工作还要细致、认真，避免走马观花，作为集团任命的文宣干事，工作要不厌其烦，兢兢业业，以展示自己的文字功底；3.当好校长助手，多为校长出谋划策，扬长避短，使学校利益最大化。 吴书香干事： 地地道道的工作狂、学习狂，在她身上具有工作热情高的特点，还有勇于学习和不断攀升的精神，善于沟通、合作，交际面广，工作精益求精。建议：1.要善于听取别人意见和建议，不要自作主张，更不要自以为是；2.工作不要过于固执、执着，既要坚持原则性、又要注意灵活性，苦干加巧干；3.作为后勤主管，要勤俭节约，做好开源节流，争取集团盈利最大化。 龚鹏飞少队： 工作任劳任怨、踏实肯干，敢于创新和接受新生事物，善于沟通与交流，尊敬长辈，处事小心翼翼、谨慎、认真。建议：1.工作要提前做好部署，未雨绸缪，巧妙安排，才不手忙脚乱，影响效率；2.在少先队的工作上，要多学习、勤动手、善思考，工作要持之以恒；3.要时刻保持清晰的工作思路，要敢于挑战，勇于拼搏，争先创优。 （三）后期工作部署 为了以更精细、更严谨、更踏实的工作作风做好各项工作，迎接新的挑战，付国浩校长对后期重点工作作部署： 1.加强课堂管理，出台评价机制，大力推行英才“五步”教学法； 2.贯彻、落实端州区小学教育质量监测评价方案，特别是六年级在抽测中，要立于不败之地，保持二等奖的荣誉； 3.加强师德师风建设，健全师德考核机制； 4.加强学生养成教育的培养，始终抓住学生学习和体健习惯的养成教育； 5.设法稳生，想法招生，多为学校、集团作贡献； 6.继续做好疫情防控工作，要抓紧、抓严、抓实； 7.召开家长会，大力宣传兄弟学校的办学优势和条件，为学生分流打下坚实基础； 8.维修食堂，恢复原貌，尽快让食堂顺利启用。
（图为付国浩校长部署后期工作） 最后，付国浩校长强调：“本次民主生活，通过批评与自评批评，大家都能坦诚相待，深入剖析，正视问题，我本人深受启发，获益良多。希望各位对查找出的不足，正确对待，诚恳接受，尽快整改。同时，也希望大家严格按照我后期工作部署，很好的开展工作、落实工作”。 |
